安徽省琅琊山矿业有限公司是一家成立于1958年、注册资金1.5亿元的国有中型企业，作为国家级绿色矿山企业，公司构建了集有色金属开采、石英矿开发、矿山工程技术服务、石英砂深加工及物业管理于一体的产业体系。公司现拥有7家全资、控股及参股子公司，其中滁州铜鑫矿业有限责任公司获评“国家级绿色矿山”和“安全生产标准化二级企业”;凤阳琅琊山矿业股份有限公司入选“全国绿色矿山名录”;滁州琅琊山矿业工程技术有限公司具备矿山工程施工总承包一级、营业性爆破作业单位许可一级及工程测绘乙级等核心资质，形成从矿产勘探开发到矿山工程建设的全产业链服务能力。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

　　本次计划招聘技术人员12人，其中凤阳琅琊山矿业股份有限公司2人(安全管理员1人，采矿技术员1人)，滁州琅琊山矿业工程技术有限公司2人(地质技术员1人，采矿技术员1人)，滁州铜鑫矿业有限责任公司8人(采矿技术员6人，通风技术员2人)。

　　具体应聘资格条件详见附件1：《安徽省琅琊山矿业所属子公司2025年第一次社会招聘岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

　　(二)坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(四)符合报考岗位的专业、学历、学位、年龄及其他要求(详见《岗位计划表》，专业审查依据教育部专业目录)。

　　其中年龄计算方式：30周岁及以下，即1994年7月1日(含)以后出生;35周岁及以下，即1989年7月1日(含)以后出生，岗位计划表中所有年龄计算方式均依此类推。

　　(五)具有较强的责任心与团队精神，吃苦耐劳，甘于奉献，具备良好的沟通协调能力和文字综合表达能力，熟练应用WORD、EXCEL等常用办公软件。

　　5. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6. 按照国家、省、市有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　本次招聘通过邮箱接收应聘者报名材料。应聘人员提交《应聘人员登记表》电子版(详见附件2.无需签字扫描)、2寸彩色证件照电子版1张至邮箱。应聘人员发送邮件请务必使用统一邮件标题格式，提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消应聘资格。

　　邮件标题统一格式为：应聘岗位代码+应聘人员姓名+手机号码(例：01岗某某某1800550XXXX)，如需补充材料请将邮件标题统一格式为：应聘岗位代码+应聘人员姓名+补充材料(例：01岗某某某补充材料)。

　　招聘单位将以《岗位计划表》中所列电话通知初审合格人员参加资格复审。接到通知的应聘人员，须按通知要求携带以下资料至指定地点进行现场复审：

　　6. 近期个人征信报告1份(可前往中国人民银行征信中心-个人信用信息服务平台申请下载);

　　7. 工作经历证明材料(工作经历证明材料一般指工作证明、社保记录、劳动合同等材料，招考职位明确有工作经历、经验要求的，计算截止时间为2025年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计，如岗位未要求工作经历的，本项无需提供)。

　　请应聘人员将资格复审材料按以上材料序号顺序装订，资格审查合格的发放面试通知单，本次招聘设最低开考比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　注：各岗位通过资格审查人数超过一定人数，由招聘单位视情决定是否增加笔试环节。

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　　面试成绩满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设合格线分)，若参加面试人员成绩均未达到面试合格线，招聘单位有权取消该岗位招聘。面试时间、地点等具体事宜详见面试通知单。

　　面试结束后，按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，组织加试。

　　应聘人员体检合格的，进入考察程序，主要复查核实应聘者报名资格及其思想政治和现实表现等情况。

　　考察阶段若发现入围人选不适合该岗位，招聘单位有权取消该岗位招聘或启动递补程序。

　　招聘过程中，若出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、应聘人员在招聘各环节放弃、试用期内离职或被解聘等导致拟聘岗位有缺额时，将按照面试成绩视情决定是否递补。

　　1. 公示结束后，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员按照劳动合同法有关规定设试用期，试用期满经考核合格的，转为正式职工;考核不合格的，不予聘用。

　　2. 本次招聘，拟聘用人员根据应聘岗位与岗位所在单位签订劳动合同，薪酬标准按岗位所在单位薪酬制度执行。

　　2. 应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违规违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。

　　3. 招聘单位统一使用《岗位计划表》中所列联系电话与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通讯畅通。应聘人员联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。

　　4. 应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。

　　6. 具体岗位的资格条件、薪酬待遇等问题，可直接拨打《岗位计划表》中对应的联系电线. 本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报电话：滁州市纪委监委驻市矿投集团纪检监察组.

　　附件1：安徽省琅琊山矿业所属子公司2025年第一次社会招聘岗位计划表.xlsx